廊坊富士康招聘普工,寒假工

廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五險一金待遇優厚,年齡16-45歲,男女不限,普工月薪4000-5500元,雙休日加班兩倍,每個月至少休息4天,要求無紋身,無煙疤,有效二代身份證。工資待遇從優,廊坊在線報名網站,招募人員電話;13313165391(微信同號)        好消息![二]小時工,工資是每小時24元,一天240-264元,月薪6000-7000元,煙疤,紋身,臨時身份證,自離時間不夠,沒有戶籍要求,不是黑名單就都可以報名入職廠區(無任何費用,富士康發工資)陳經理電話13313165391微信同號)歡迎您致電!11 郵箱:foxconnlfzp@163.com

地 址:河北省廊坊市安次區龍河工業園

乘車路線:廊坊市車站乘坐11路、15路、16路、33路可直達富士康公司門口

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在廊坊富士康公司上班,這些錯誤是不能犯的

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在廊坊富士康公司上班,這些錯誤是不能犯的

在廊坊富士康公司這樣的大型企業工作,每個員工都需要嚴格遵守公司的規章制度和職業道德準則。以下是一些在工作中不能犯的錯誤:

1. **違反安全規定**:安全是任何工作場所的首要原則。違反安全規定可能導致自己和同事的受傷,甚至引發嚴重的事故。要始終遵守安全操作流程,正確使用個人防護設備,并積極參與安全培訓。

2. **泄露公司機密**:富士康公司可能有許多商業機密和敏感信息。泄露這些信息不僅會損害公司的利益,還可能導致法律問題。要嚴格遵守公司的保密政策,不與外界分享公司的機密信息。

3. **偷懶或工作不認真**:在工作中偷懶或不認真對待工作任務,會影響工作效率和質量,給團隊和公司帶來不良影響。要保持高度的工作積極性和責任心,認真完成每一項任務。

4. **不遵守公司紀律**:公司有一套完善的紀律和規章制度,包括考勤、請假、工作時間等。不遵守這些規定會破壞工作秩序,影響團隊合作和公司運營。要按時上班,遵守工作紀律。

5. **缺乏團隊合作精神**:廊坊富士康公司的工作往往需要團隊合作來完成。缺乏團隊合作精神,不與同事合作,會影響整個團隊的效率和成果。要學會與他人合作,分享經驗和知識,共同解決問題。

6. **忽視質量問題**:產品質量是公司的生命線。忽視質量問題可能導致客戶不滿意,影響公司的聲譽和業務。要嚴格按照質量標準進行工作,確保產品質量。

7. **不尊重他人**:尊重他人是構建和諧工作環境的基礎。不尊重同事、上級或客戶會引發沖突和不愉快的工作氛圍。要保持禮貌和尊重,傾聽他人的意見。

8. **不接受批評和改進**:在工作中,難免會收到批評和建議。不接受批評并拒絕改進會阻礙個人的成長和發展。要以積極的態度接受反饋,努力改進自己的工作。

9. **濫用公司資源**:公司的資源是為了工作而提供的,濫用資源會造成浪費和不必要的成本。要合理使用公司的設備、材料和其他資源。

10. **違反職業道德**:遵守職業道德是每個員工的責任。不誠實、舞弊、侵犯他人權益等違反職業道德的行為會嚴重損害個人和公司的聲譽。要保持誠信和道德操守。

在廊坊富士康公司上班,要時刻牢記這些不能犯的錯誤。遵守公司的規定和職業道德,努力工作,與同事合作,不斷提升自己,將有助于個人的職業發展和公司的成功。每一個員工都是公司的一份子,共同努力才能創造一個良好的工作環境和優秀的企業文化。

廊坊富士康招聘電話:13313165391   陳經理

廊坊富士康招聘網站:www.jindafu.com.cn


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